- Совместное определение с руководителем организации проблемных зон коллектива;
- Анализ общего настроения сотрудников;
- Решение конфликтных ситуаций;
- Мотивационные тренинги и предотвращение выгорания;
- Создание корпоративных традиций;
- Повышение эффективности каждого сотрудника и многое другое.